Narciske v službi
Na prvi pogled emancipirane in delu predane ženske, ki si želijo kariere... Zelo prijazne, zelo (tudi ponižno) ustrežljive so predvsem do nadrejenih oz. tistih, ki jim lahko na tak ali drugačen način koristijo da pridejo do večje moči, saj je pri njih predvsem pomembna moč in vpliv ne pa toliko denar in rezultati. Ker so osebe z narcistično osebnostno motnjo zaradi cepitve samopodobe odvisne od pohval in potrditev drugih, pri njih velikokrat prihaja tudi do deloholizma zato lahko opazimo da si veliko od njih zgradi njihovo identiteto na podlagi delovnega mesta (niso več oni ampak so tisto kar delajo). Rezultati podjetja so jim pomembni samo za doseganje njihovega lastnega cilja in to je da poudarijo svojo pomembnost. Take ženske najdemo predvsem v srednjem menedžmentu ali pa še nekoliko nižje. Redko so na vodilnih položajih (razen par izjem), ker jim vodilna delovna mesta predstavljajo preveliko bojazen, da bi jih odkrili... Raje se skrivajo za nadrejenimi in z manipulacijo dosegajo svoje in zahtevajo, da se jih tretira posebej od ostale raje... Ponavadi si tudi priskrbijo (tudi tako da malo koketirajo z direktorjem) napačne oziroma neobstoječe nazive za njihovo delovno mesto na vizitkah (ali pa vsaj na podpisu v emil-u), čeprav nikjer v sistematizaciji takega delovnega mesta ni - seveda kaka vodja ali kaj podobnega... Take pupike nimajo nobenih moralnih zadržkov samo, da pridejo do svojega cilja! Do sodelavcev in eventualno podrejenih se vedejo precej zvišano in njihova zahteva po občudovanju je prvi znak, da tukaj nekaj ne štima.
So zelo spletkarske in se ne zmenijo za dobrobit ostalih, pomemben jim je le njihov lastni cilj in pripravljene so iti preko trupel... Velikokrat so to prav tiste, ki hodijo od pisarne do pisarne, se prijazno nasmihajo, se pozdravljajo, so vedno prve, ki organizirajo zabave za sodelavce ob kakšnih posebnih dogodkih (opazimo jih tudi tako, da se na takih dogodkih vedno postavljajo pred fotografski objektiv v družbi direktorjev in znanih osebnosti - na reportaži dogodka jih lahko opazimo na večjem delu slik), so pripravljene pomagati drugim (to samo govorijo čeprav nimajo tega namena), so pripravljene ostajati v službi tudi po končanem uradnem delavniku (to jim služi predvsem za to, da jih ostali predvsem nadrejeni opazijo kako so požrtvovalne in pridne... če pa ostajajo tako dolgo v službi.. saj je v primeru, da nisi precej sposoben tako lažje izpostaviti sebe, ko ni ostalih motečih faktorjev, ki ti kradejo predstavo s svojimi sposobnostmi), to so ženske, ki so pripravljene na vsak čvek, tako o otrocih, o kuhanju, vrtnarjenju in o vsem kaj se pač v službi sodelavci vse še pogovarjajo, čeprav jih v bistvu to vse sploh ne zanima...
Take ženske si najdejo pot, da se spoprijateljijo tudi z ženami od nadrejenih, kjer se tudi do njih vedejo zelo ustrežljivo in so jim sčasoma kot najboljše prijateljice... Svoje lovke razpredejo vsepovsod.
*Pri tem se ne zavedajo, da je nemoralno se družiti z ženo od nekoga s katerim se poseksaš kar tako mimogrede, zato da dobiš boljšo pozicijo v službi...
Najhuje je če jim kdo vsaj malo odkrije njihovo masko...
Če se jim kdo od sodelavcev (lahko tudi neposredno nadrejeni, potem se dokopljejo do višjega nadrejenega) postavi po robu, so najprej zelo užaljene in iz tega takoj naredijo dramo... Nikoli ne napadejo direktno, vendar je to vse predpriprava na njihov boj... Potem ko je igrišče pripravljeno začnejo svojo igro manipuliranja... Najprej se potožijo nadrejenemu, ki ga imajo že itak zmanipuliranega, da kako lahko nekomu nekdo kaj takega naredi, ki dela vse za dobrobit službe, ki se toliko žrtvuje za službo, pri tem dodajo vse rezultate svojega dela in kako so bili ti projekti uspešni... Po tem, ko so naredile prvi korak in se pri nadrejenemu potrdijo kot žrtev je njihov naslednji korak, da kao pogladijo spor s sodelavcem, ki jih je "po krivem" obtožil... Uprizorijo jim predstavo, kako so presenečene nad odzivom, saj so mislile, da so pa z njimi na isti valovni dolžini in kako jim je hudo, da sta pa se sedaj sprla... Pri tem obvezno namečejo še vse zadeve kaj vse so storile za sodelvca/ko... Tako ga dajo v pac in sodelavec/ka misli, da sta poglihale nestrinjanja in da je sedaj vse ok... Napaka! Potem se začne druga faza delovanja takih žensk... Najprej pri drugih sodelavcih začne širiti razne neresnice o tem sodelavcu/ki, ki so najprej zelo subtilni in sploh niso tako očitni... Medtem ko se ta juhica počasi kuha, se pravi, da se neresnice počasi širijo se potrudijo, da dosežejo kak opazen rezultat, tako, da tudi nadrejeni vidijo kako dobra delavka je... Iskoristijo vsako priložnost, da dodajo še malo olja na ogenj proti osovraženemu sodelavcu in ga ob vsaki priložnosti potisnejo še malo bolj proti prepadu... To lahko traja tudi leto ali več in treba je vedeti, da taki delijo ljudi v tri skupine:
Pri njih je ali si njihov ali si proti njim! V tem času se lahko pojavi tudi nov "sovražnik", ki se ga lotijo z enako strategijo in to jim ne predstavlja kakšnega pretiranega problema, prav nasprotno, to jim pomaga pri ustvarjanju njihove drame... Pri svojem delovanju med tem časom prežijo na osovraženega (čeprav ta misli, da je že zdavnaj vse ok) kjer takoj ko opazijo kakšno napako poskrbijo zato, da to izvejo predvsem nadrejeni... To se lahko zgodi tudi pri kakšni kavi, ali poslovnem kosilu... V tem času poskrbijo zato, da so v službi še bolj prijazne in bolj ustrežljive do drugih sodelavcev... Njihova predstava poskrbi za to, da imamo sledečo sliko: na eni strani je sodelavec/ka, ki sicer ni preveč družaben in opravlja svoje delo in zgleda, kot da ga služba ne zanima, na drugi pa imamo superiorno žensko, ki je prijazna, nasmejana, s polno pozitivne energije, ki dela vse za dobrobit službe! Komu je posvečena večja naklonjenost??? Ko so vislice tako pripravljene, je potrebno pritisniti samo še na gumb (ponavadi pri kakšnem nadrejenem z predlogom, kdo bi bil boljši za to delovno mesto - ponavadi kakšen pripadnik iste vrste kot je ta ženska) in zadeva je urejena... taka ženska je uspela priti do svojega cilja - ima "čisti" oder brez umazanije, da lahko nadaljuje s svojo predstavo!
Take ženske in tudi moške je zelo težko takoj prepoznati, saj če pogledamo koliko let rabimo, da vidimo, da imamo takšnega partnerja, kjer je pri partnerstvu pomembna tudi intima je toliko težje to ugotoviti to na delovnem mestu, kjer nekih intimnih stikov ni v tolikšni meri in maska lahko traja zelo dolgo, določeni nadrejeni se zamenjajo in njihova predstava se začne od začetka pri tem pa se povzroči veliko opustošenja preden se začne rušiti...
Enkrat se sicer to zgodi, na tak ali drugačen način saj tukaj velja pregovor "vsak dobi tisto kar si zasluži!" Vendar to lahko traja veliko let in za uspešnost podjetja to, da imamo takšne delavce v svojem kolektivu vsekakor ni dobrodošlo, zato je pomembno če imamo takšne sodelavce, da se jim čim bolj izogibamo, si zavarujemo hrbet in se po nepotrebnem ne izpostavljamo in pomembno je predvsem na to da smo pozorni na tisto kar delajo in ne na tisto kar nam govorijo. Tudi nadrejeni bi si morali zaščiti hrbet in jih čim prej zamenjati!
So zelo spletkarske in se ne zmenijo za dobrobit ostalih, pomemben jim je le njihov lastni cilj in pripravljene so iti preko trupel... Velikokrat so to prav tiste, ki hodijo od pisarne do pisarne, se prijazno nasmihajo, se pozdravljajo, so vedno prve, ki organizirajo zabave za sodelavce ob kakšnih posebnih dogodkih (opazimo jih tudi tako, da se na takih dogodkih vedno postavljajo pred fotografski objektiv v družbi direktorjev in znanih osebnosti - na reportaži dogodka jih lahko opazimo na večjem delu slik), so pripravljene pomagati drugim (to samo govorijo čeprav nimajo tega namena), so pripravljene ostajati v službi tudi po končanem uradnem delavniku (to jim služi predvsem za to, da jih ostali predvsem nadrejeni opazijo kako so požrtvovalne in pridne... če pa ostajajo tako dolgo v službi.. saj je v primeru, da nisi precej sposoben tako lažje izpostaviti sebe, ko ni ostalih motečih faktorjev, ki ti kradejo predstavo s svojimi sposobnostmi), to so ženske, ki so pripravljene na vsak čvek, tako o otrocih, o kuhanju, vrtnarjenju in o vsem kaj se pač v službi sodelavci vse še pogovarjajo, čeprav jih v bistvu to vse sploh ne zanima...
Take ženske si najdejo pot, da se spoprijateljijo tudi z ženami od nadrejenih, kjer se tudi do njih vedejo zelo ustrežljivo in so jim sčasoma kot najboljše prijateljice... Svoje lovke razpredejo vsepovsod.
*Pri tem se ne zavedajo, da je nemoralno se družiti z ženo od nekoga s katerim se poseksaš kar tako mimogrede, zato da dobiš boljšo pozicijo v službi...
Najhuje je če jim kdo vsaj malo odkrije njihovo masko...
Če se jim kdo od sodelavcev (lahko tudi neposredno nadrejeni, potem se dokopljejo do višjega nadrejenega) postavi po robu, so najprej zelo užaljene in iz tega takoj naredijo dramo... Nikoli ne napadejo direktno, vendar je to vse predpriprava na njihov boj... Potem ko je igrišče pripravljeno začnejo svojo igro manipuliranja... Najprej se potožijo nadrejenemu, ki ga imajo že itak zmanipuliranega, da kako lahko nekomu nekdo kaj takega naredi, ki dela vse za dobrobit službe, ki se toliko žrtvuje za službo, pri tem dodajo vse rezultate svojega dela in kako so bili ti projekti uspešni... Po tem, ko so naredile prvi korak in se pri nadrejenemu potrdijo kot žrtev je njihov naslednji korak, da kao pogladijo spor s sodelavcem, ki jih je "po krivem" obtožil... Uprizorijo jim predstavo, kako so presenečene nad odzivom, saj so mislile, da so pa z njimi na isti valovni dolžini in kako jim je hudo, da sta pa se sedaj sprla... Pri tem obvezno namečejo še vse zadeve kaj vse so storile za sodelvca/ko... Tako ga dajo v pac in sodelavec/ka misli, da sta poglihale nestrinjanja in da je sedaj vse ok... Napaka! Potem se začne druga faza delovanja takih žensk... Najprej pri drugih sodelavcih začne širiti razne neresnice o tem sodelavcu/ki, ki so najprej zelo subtilni in sploh niso tako očitni... Medtem ko se ta juhica počasi kuha, se pravi, da se neresnice počasi širijo se potrudijo, da dosežejo kak opazen rezultat, tako, da tudi nadrejeni vidijo kako dobra delavka je... Iskoristijo vsako priložnost, da dodajo še malo olja na ogenj proti osovraženemu sodelavcu in ga ob vsaki priložnosti potisnejo še malo bolj proti prepadu... To lahko traja tudi leto ali več in treba je vedeti, da taki delijo ljudi v tri skupine:
- Na take, ki jim potrjujejo in poveličujejo njihovo superiornost
- Na take, ki so sovražniki
- Na vse ostale, ki so tukaj zato da jih je treba izkoristiti in zavržti
Pri njih je ali si njihov ali si proti njim! V tem času se lahko pojavi tudi nov "sovražnik", ki se ga lotijo z enako strategijo in to jim ne predstavlja kakšnega pretiranega problema, prav nasprotno, to jim pomaga pri ustvarjanju njihove drame... Pri svojem delovanju med tem časom prežijo na osovraženega (čeprav ta misli, da je že zdavnaj vse ok) kjer takoj ko opazijo kakšno napako poskrbijo zato, da to izvejo predvsem nadrejeni... To se lahko zgodi tudi pri kakšni kavi, ali poslovnem kosilu... V tem času poskrbijo zato, da so v službi še bolj prijazne in bolj ustrežljive do drugih sodelavcev... Njihova predstava poskrbi za to, da imamo sledečo sliko: na eni strani je sodelavec/ka, ki sicer ni preveč družaben in opravlja svoje delo in zgleda, kot da ga služba ne zanima, na drugi pa imamo superiorno žensko, ki je prijazna, nasmejana, s polno pozitivne energije, ki dela vse za dobrobit službe! Komu je posvečena večja naklonjenost??? Ko so vislice tako pripravljene, je potrebno pritisniti samo še na gumb (ponavadi pri kakšnem nadrejenem z predlogom, kdo bi bil boljši za to delovno mesto - ponavadi kakšen pripadnik iste vrste kot je ta ženska) in zadeva je urejena... taka ženska je uspela priti do svojega cilja - ima "čisti" oder brez umazanije, da lahko nadaljuje s svojo predstavo!
Take ženske in tudi moške je zelo težko takoj prepoznati, saj če pogledamo koliko let rabimo, da vidimo, da imamo takšnega partnerja, kjer je pri partnerstvu pomembna tudi intima je toliko težje to ugotoviti to na delovnem mestu, kjer nekih intimnih stikov ni v tolikšni meri in maska lahko traja zelo dolgo, določeni nadrejeni se zamenjajo in njihova predstava se začne od začetka pri tem pa se povzroči veliko opustošenja preden se začne rušiti...
Enkrat se sicer to zgodi, na tak ali drugačen način saj tukaj velja pregovor "vsak dobi tisto kar si zasluži!" Vendar to lahko traja veliko let in za uspešnost podjetja to, da imamo takšne delavce v svojem kolektivu vsekakor ni dobrodošlo, zato je pomembno če imamo takšne sodelavce, da se jim čim bolj izogibamo, si zavarujemo hrbet in se po nepotrebnem ne izpostavljamo in pomembno je predvsem na to da smo pozorni na tisto kar delajo in ne na tisto kar nam govorijo. Tudi nadrejeni bi si morali zaščiti hrbet in jih čim prej zamenjati!